人才招聘
【学习教育】西南公司学习教育特色简报（第九期）
发布时间：
2026-07-03 17:59
来源：
编 者 按
经党中央同意，自2026年春节后至7月底，在全党集中开展树立和践行正确政绩观学习教育。学习教育全面启动以来，西南公司党委坚决扛起政治责任，闻令即动、周密部署，以高度的思想自觉、政治自觉和行动自觉，推动学习教育高起点开局、高标准推进、高质量落实。
本专题聚焦学习教育进展成效，生动展现西南公司各级党组织和广大党员在深学细悟中锤炼党性、在实践实干中砥砺初心的奋斗足迹，讲好新时代地质人的奋进故事，持续奏响“担当为要、实干争先”的昂扬旋律。
★本期要点★
★ | 党课明纪正风，树牢正确政绩观 |
★ | 研学谋才实策，激活发展核心动能 |
01
一、专题党课明方向：以正确政绩观引领高质量发展，筑牢廉洁安全防线
西南公司举办“学纪法、知敬畏、勇担当”纪律规矩教育专题党课。公司党委书记紧扣“树立和践行正确政绩观”主线，为全体党员干部讲授了一堂发人深省的廉洁纪律教育课。
以案为鉴，紧绷“双重防线”。党课结合5月4日湖南长沙烟花厂爆炸事故及自建房倒塌事件，深入剖析了安全生产与廉洁从业的紧密联系。书记强调，“地质勘查是工程安全的第一道防线”，数据失真、监管失效的背后往往是廉洁防线的失守。全体人员必须深刻吸取教训，算好人生“政治账”与“良心账”，坚决抵制利益诱惑，杜绝“吃拿卡要”和违规挂靠，以清正廉洁守护行业底线和生命安全。
知行合一，摆正政绩航向。针对地质工作周期长、见效慢的特点，书记深入阐述了“潜绩”与“显绩”的辩证关系。他要求，全体党员干部要摒弃“穿新鞋走老路”的思维，既要追求找矿突破的“显绩”，更要尊重基础研究的“潜绩”。要坚决反对形式主义和“躺平”思想，将“科学决策、真抓实干”作为行动指南，以“功成不必在我”的精神境界和“时时放心不下”的责任感，为国家能源资源安全贡献西南力量。
深化改革，净化政治生态。结合西南区域队建设和三项制度改革，党课对选人用人工作提出明确要求。书记强调，要严把选人用人关，坚决打击“小圈子”和亲属裙带关系，推行全员竞聘上岗，让能者上、庸者下。改革过程中必须充分听取民意，同时坚决查处诬告陷害行为，营造风清气正、干事创业的良好环境。
02
专题研讨聚共识：以人才“引育用留”全链条机制，夯实强企之基
公司党委召开理论学习中心组（扩大）第五次学习会暨树立和践行正确政绩观学习教育专题研讨会，深入学习习近平总书记关于政绩观的重要论述，并围绕“树立和践行正确政绩观，将人才作为强企之基，构建人才“引育用留”全链条机制，重点聚焦专业技术领军人才、复合型管理人才及市场开拓人才队伍建设，着力破解人才结构性短缺难题，为公司高质量发展提供坚强人才支撑”主题进行交流研讨。
深学细悟，校准思想坐标。会议集体学习了《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》中“为民造福是最大政绩”等篇章，以及《国有企业领导人员廉洁从业规定》等党纪法规。通过观看电影《杨善洲》，学习先进典型事迹，引导领导干部树立“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”的政绩导向，汲取奋进力量。
聚焦痛点，研讨破题之策。公司党委副书记、总经理井淼在重点发言中指出，当前公司正处于云贵两院整合后的关键期，必须处理好“组织与个体”、“人才与人员”、“当前与长远”三对关系。他强调，要实事求是地识别人才，区分“人才”（解决困难、创造价值）与普通“人员”，坚决打破“铁饭碗”和“大锅饭”思想。
明确路径，构建“五个二”工作思路。会议确立了以高质量人才队伍建设支撑高质量发展的具体路径。一是强化“两个思想”：统一思想与解放思想并重；二是打造“两条曲线”：稳固地质、生态等传统主业的第一增长曲线，培育西南区域队地勘能力等新兴产业的第二增长曲线；三是拓展“两个市场”：深耕云贵川渝藏国内市场，开拓东南亚、非洲海外市场；四是坚持“两个主体”：服务政府技术支撑与服务大中型企业并举；五是实现“两个目标”：完成年度生产经营任务与建设现代化一流地勘企业长远目标。会议要求，要通过三项制度改革，重新定岗定编定责，确立“有德有才破格重用、无德无才坚决不用”的鲜明导向，打通执行“最后一公里”，为公司高质量发展筑牢坚实基础。
审校：党建群工部
关注我们的二维码
关注我们的二维码