

9月26日中化明达西南地质有限公司(以下简称“西南公司”)召开第一届董事会,会上通过了《中化明达西南地质有限公司经理层成员任期制和契约化管理办法(试行)》、《中化明达西南地质有限公司治理主体权责清单》、《中化明达西南地质有限公司经理层向董事会报告工作制度》的相关管理办法。至27日完成了西南公司经理层的任期制和契约化管理的竞聘程序,完成签约。
此次签约仪式的完成,是切实学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻落实党中央、国务院决策,落实集团(局)部署,推动国有企业改革三年行动落地。
任期制和契约化管理是基于中国特色现代化企业制度的新型经营责任制,是激发企业内生活力动力的关键举措,是实现国有企业高质量发展的必然要求。本次《岗位聘任协议》和《经营业绩目标责任书》中明确规定了任职期限、经营目标和考核标准,有效地实现了任期管理地规范化、常态化,突出了契约目标地科学性和挑战性,考核结果奖惩刚性兑现,体现了薪酬兑现的强激励、硬约束,坚持业绩导向,强化精准考核,刚性退出的原则。
最后西南公司董事长王槐山指出,2021年是推动国有企业三年行动的攻坚之年,关键之年,我公司以本次经理层任期制和契约化的签约为契机,切实增强工作的紧迫感和责任感,发扬“同舟共济、心无旁骛、拼搏奋进”的敬业精神,坚持“敬业勤勉、担当实干、雷厉风行”的工作作风,思发展之策,谋奋进之局,为顺利完成全年目标任务而贡献力量,助力西南公司健康稳定发展。
集团(局)相关人员督导了本次竞聘。
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